
Guidare persone e imprese con intelligenza emotiva
La dimensione emotiva della leadership: nuove sfide per i manager Tra le sfide che leader, manager e dirigenti affrontano ogni giorno non ci sono solo
La dimensione emotiva della leadership: nuove sfide per i manager Tra le sfide che leader, manager e dirigenti affrontano ogni giorno non ci sono solo
L’uso dell’intelligenza artificiale è oggi indiscutibilmente un fattore competitivo essenziale per le aziende. Spesso, però, la non sempre diffusa trasparenza che caratterizza delle Black Box
“L’ossessione per le cose – spesso invisibile a molti – è uno dei segreti del successo.» – Massimo Bottura Massimo Bottura nutriva fin da giovane
Essere talent scout significa esaltarsi nel percepire e far crescere il talento degli altri, realizzarsi attraverso il loro successo. Non è sufficiente saper identificare un
Intelligenze multiple Un passaggio che ha segnato una svolta negli studi dell’intelligenza è sicuramente quello della teoria delle intelligenze multiple (I.M.), formulata da Howard Gardner,
Cosa significa essere un leader a tutti gli effetti? Howard Gardner ha individuato alcuni fattori fondamentali per l’esercizio una leadership efficace.
Cosa contraddistingue e caratterizza la “mente” di coloro hanno cambiato il destino dell’umanità? Howard Gardner riconosce nella “capacità di raccontare una storia” la chiave dell’impatto dei leader.
Nell’articolo precedente, abbiamo aperto una nuova prospettiva sui vantaggi competitivi, sottolineando come questi stiano diventando sempre più temporanei e transitori. Quello che oggi è un
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