Intelligenza Artificiale e sostenibilità: il futuro delle aziende è ESG
Dall’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell’Onu alla dichiarazione di Google che intende “operare senza emissioni di carbonio 24 ore al giorno, 7 giorni su 7, 365 giorni all’anno entro il 2030”, risulta sempre più evidente come la scarsità delle risorse, il cambiamento climatico e l’aumento dei costi siano questioni centrali per interi Paesi e […]
Leadership e visione: per crescere serve correre il rischio di essere creativi
Image by vecstock on Freepik Non c’è crescita senza creatività Trovare soluzioni innovative a problemi esistenti, elaborare nuove idee, esplorare ambiti ancora sconosciuti e che, invece, possono essere il tramite fondamentale per raggiungere gli obiettivi prefissati: la creatività è una skill strettamente legata all’assunzione del rischio e sempre più ricercata nel mercato del lavoro. I […]
Il prezzo della paura: perché promuovere la sicurezza psicologica in azienda
Chi ricopre ruoli di leadership è sempre più consapevole di quanto la “vecchia” logica della performance a tutti i costi e del focus solo sui risultati economici possa incidere sul modo di agire di ciascuno. Si tratta di quella logica – progressivamente sempre meno funzionale – che tende a far pensare che sia sempre necessario […]
Strategia e mindset: la leadership vincente è resiliente
Chiunque sia appassionato di tennis conserva il ricordo di un periodo magico, poco prima del crollo del Muro di Berlino, in cui è nato il mito di uno dei più grandi tennisti al mondo. Boris Becker è giovanissimo quando vince il suo primo Wimbledon: a soli 17 anni, sotto la guida di Ion Tiriac, riesce […]
Generational balance: come la longevità può consolidare la crescita
In Cina la popolazione è scesa di due milioni di persone nel 2023, l’Italia è il Paese più anziano dell’Unione europea e la Corea del Sud vanta il tasso di fertilità più basso del pianeta. I nuovi dati demografici, legati al calo della natalità e alle maggiori aspettative di vita, stanno rimodellando interi Paesi ed […]
Team più efficaci: quanto conta la cultura aziendale
Nel panorama aziendale attuale caratterizzato da una crescente flessibilità lavorativa, costruire la giusta corporate culture potrebbe sembrare impegnativo, se non impossibile. Si tratta principalmente di sfide che ruotano attorno alla gestione delle relazioni umane: supervisionare i collaboratori, supportare le loro aspettative mantenendo alta la motivazione, ma anche risolverne attriti e paure. Tutti fattori, questi, che […]
Risk management: riconoscere le minacce e prevenire le crisi
Sono molte le top risk list pubblicate da organizzazioni e aziende di ogni tipologia. Queste liste che servono principalmente a valutare la percezione del rischio, ma non le probabilità effettive. Si tratta di una distinzione fondamentale: stimare le probabilità è, infatti, un modo per sentire di avere il controllo su un futuro incerto, però non […]
Gender balance: come i leader possono guidare il cambiamento
Le donne costituiscono il 60% dei laureati a livello globale e prendono l’80% delle decisioni di acquisto. La gender balance, quindi, non è più solo una questione di equità, ma anche un’opportunità per attrarre i migliori talenti e ottenere un vantaggio competitivo sul mercato. Eppure, quando si parla di equilibrio di genere, molte persone ancora […]
Skin in the game: come i leader possono gestire efficacemente i rischi
Come gestire efficacemente i rischi connessi alle decisioni aziendali? Nassim Nicholas Taleb risponde col concetto di leader skin in the game.
Nuove sfide del management: gestire un team globale
Quello delle dinamiche tipiche dei team globali è un ambito di approfondimento necessario per qualsiasi tipo di organizzazione.
