Low, Low, Low: una visione al ribasso per arrivare al successo
Jo Owen partendo da un esempio pratico ci spiega quali sono le caratteristiche di una buona Vision e perché questa è così importante per ogni Leader che punti ad ottenere il successo al lavoro.
Anatomia della Leadership moderna: parla Marina Salamon
Tramite 3 domande riguardanti la natura e i ruoli della Leadership e dell’Imprenditoria, viene espresso il pensiero innovativo di Marina Salamon e vengono analizzati gli aspetti che più dovrebbero stare a cuore a chi fa impresa oggiogiorno.
Come individuare il marchio del successo
Robin Sharma condivide con noi quali sono, secondo la sua esperienza di coach e formatore, le caratteristiche fondamentali per diventare degli ottimi Leader e per raggiungere il successo, nella vita e sul lavoro.
“Smettere l’anno seguente”: una rivoluzione nel calcio e nella Leadership
Partendo dall’esperienza di Arrigo Sacchi, possiamo verificare come risultati e obiettivi non siano dovuti al caso o alla fortuna ma ad un mentalità rigorosa e ben precisa. Scopri in questo articolo quali sono stati 3 cardini del successo e della rivoluzione del Profeta di Fusignano.
Apprendere facilmente con le Mappe Mentali!
In questo articolo vengono esposti i primi rudimenti delle tecniche di Apprendimento Rapido, in particolare dell’uso delle Mappe Mentali.
Il segreto di Leonardo da Vinci
In questo articolo scopriamo come partendo dallo studio delle grandi menti del passato si possano ottenere strumenti che favoriscano l’apprendimento rapido.
4 Passi per controllare il tempo – prenditi una vacanza dal tuo carico di lavoro
Usando le Mappe Mentali puoi ottimizzare la settimana lavorativa e migliorare la tua produttività del 20% – ciò significa che puoi guadagnare un giorno lavorativo in più ogni settimana!
3 Suggerimenti per fare di più in meno tempo e con meno stress
Negli ultimi due decenni abbiamo assistito a elevati progressi nel modo di comunicare e lavorare; con e-mail, Facebook, SMS, Twitter, Skype, Ping, blog, RSS e altre forme della vasta gamma di ‘collegamenti’ indispensabili che assorbono informazioni. Con tali risorse a nostra disposizione la produttività dovrebbe essere impennata, non è così?
7 Suggerimenti per Ricordare Meglio
Questo grafico è la pietra miliare di tutte le tecniche internazionalmente riconosciute di memoria, la base del pensiero creativo e il fondamento teorico delle Mappe Mentali. Esso può migliorare e sostenere un’ampia gamma di aree, compreso il public speaking, l’insegnamento, l’auto-gestione e naturalmente la memoria. In questo articolo prenderemo intimamente confidenza con il grafico, spogliandolo dei suoi componenti in modo da poterlo utilizzare nella vita di ogni giorno.
6 grandi lezioni per essere Leader, firmato Robin Sharma
Per trovare la forza necessaria e non scoraggiarci durante il percorso, Robin Sharma, autore di fama mondiale ed maggior esperto di Leadership e crescita personale, ha condiviso con noi i 6 spunti che più lo hanno aiutato nel grande cammino della vita. Ecco qui di seguito i suoi consigli:
7 passi per avere maggiore influenza sugli altri
Esiste una fine arte che tutti abbiamo bisogno di apprendere se si vuole avere successo: l’arte della conversazione persuasiva. Influenzare gli altri a sostenere voi stessi e le vostre idee. Indipendentemente dal ruolo che si ricopre, saper influenzare – cioè saper vendere se stessi e le proprie idee – è una dote fondamentale per riuscire ad accrescere la propria influenza e quindi a migliorare il proprio lavoro.
Il trucco delle Sardine: essere Leader con Robin Sharma
Le Sardine Canrtano Dei Pezzi Irriverenti. Questa frase all’apparenza senza senso non è altro che un trucco mnemonico per ricordarsi 6 abitudini fondamentali che – messe in pratica giorno dopo giorno – ti porteranno a raggiungere i tuoi obiettivi. Ripetila ogni mattina come un mantra, ma sempre facendo attenzione a ricordare il significato nascosto dietro alle parole.
Sei un buon Leader? Scoprilo con questi 2 test!
Accadono strane cose quando si ottengono posizioni di rilievo all’interno di un’azienda. Improvvisamente le vostre battute saranno più divertenti, i vostri gusti impeccabili e il vostro giudizio sarà preso come metro di paragone per tutto. Le persone intorno a voi vi sembreranno più gentili e sempre in cerca del vostro consenso. Insomma, strani cambiamenti avvengono intorno a voi e questo vi mette in una posizione “pericolosa”. Siete in vista, su un piedistallo e in bella mostra. Non potete sbagliare.
Qual è il prossimo passo? Efficienza e Produttività con David Allen
Finalmente ci siamo decisi e abbiamo compilato la nostra lista delle cose da fare. Le vediamo scritte lì, una dopo l’altra, come dei richiami che ci ammoniscono sugli impegni da sbrigare. Eppure com’è che anche avendo davanti agli occhi quella sfilza di azioni non riusciamo a prendere una decisione? Perché ancora ci sembra di non avere il pieno controllo della situazione?
Mezzo pieno o mezzo vuoto? Ottimismo e crescita aziendale secondo Martin Seligman
Senza dubbio, se al lavoro siete in contatto con altre persone, vi capiterà di avere a che fare sia con persone “ottimiste” che con persone “pessimiste”. Da sempre c’è chi tende a vedere il bicchiere mezzo pieno e chi tende a vederlo mezzo vuoto, chi nell’analizzare un nuovo progetto intravede entusiasmanti prospettive e chi invece […]
La quintessenza di Marina Salamon: 5 riflessioni sulla Leadership
Per manager, imprenditori o leader di qualsiasi tipo (in quanto hanno più responsabilità), ma anche per quanto riguarda i più piccoli lavori all’interno di un’azienda, l’etica è fondamentale. Si arriverà inevitabilmente ad un punto in cui l’arrangiarsi e la furberia non riusciranno più a reggere il passo col lavoro ben fatto.
Persone di tipo X e persone di tipo Y: tu con chi hai a che fare in Azienda?
Fondamentalmente i lavoratori si dividono in 2 categorie: le persone che amano il proprio lavoro e che vi sono estremamente dedite e quelle che invece lavorano per vivere e non hanno un interesse profondo per l’attività che svolgono.
Le 5 regole d’oro di Arrigo Sacchi per una Leadership migliore, personale e di gruppo
Vi proponiamo qui 5 punti cardine del pensiero dell’allenatore di Fusignano che vi aiuteranno a migliorare le vostre capacità di Leadership e Team Management. Sognare non costa nulla, quante volte ce lo siamo ripetuti? Eppure il sogno come lo intende Arrigo Sacchi non è una vaga speranza che finiamo col riporre in qualche cassetto.
I punti cardinali di un buon Leader, secondo Robin Sharma
Come posso costruire un team vincente? Come posso motivare la mia squadra? Come posso far sì che i miei collaboratori si sentano parte di un progetto condiviso? Queste sono domande che chiunque non svolga il proprio lavoro in perfetta solitudine inevitabilmente finirà per porsi.
Aumenta la tua Produttività in 5 Passi con il metodo GTD®!
Grazie a David Allen un metodo pratico e di facile applicazione che ci permette di aumentare la nostra produttività al lavoro. Scopri come fare i primi passi e aumentare la tua efficienza in 5 mosse.
