Dal Purpose all’azione: perché allineare i team ai valori è necessario per crescere, e come farlo
Tra il dire e il fare c’è di mezzo un purpose, uno scopo, da far interiorizzare a ogni livello dell’organizzazione. Infatti, è frequente che tra lo scopo di cui l’azienda si fa promotrice e la percezione che ne hanno i collaboratori emerga un gap che può compromettere le prestazioni complessive. Come colmare questo divario? Hubert […]
